Como o FinalPoint calcula o valor da sua rescisão?
Saldo de Salário
Proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão. Dividimos o salário por 30 e multiplicamos pelos dias decorridos.
13º Salário Proporcional
Considera os meses trabalhados no ano corrente. Cada mês com 15 dias ou mais trabalhados garante 1/12 de 13º salário.
Férias Proporcionais + 1/3
Corresponde às frações de meses desde o último aniversário de contrato, acrescidas do adicional constitucional de 1/3.
Aviso Prévio e Multa do FGTS
Na demissão sem justa causa, calcula os dias devidos de aviso prévio (Lei 12.506/11) e adiciona a multa rescisória de 40% do FGTS.